2、风险辨识方法的选取：

     a) 以生产工艺过程为主线进行风险辨识的，苏州博富特企业管理咨询有限公司，宜选用工作危害分析法（JHA）、事故树/事件树分析 法（FTA/ ETA）和道化学火灾、危险指数法（DOW）；

      b) 传统行业领域且具备丰富的技术、管理经验人才的企业，或以装置（设备）设施、厂区内及周 边环境为基础单元进行风险辨识的，宜选用故障假设分析法/检查表法（WI/SCL）；

     c) 具有丰富知识和实践经验人才的高度重复性企业，宜选用预先危险分析法（PHA）、事故 树/事件树分析法（FTA/ ETA）进行风险辨识；

     d) 具备型人才的企业，宜采用情景分析法、头脑风暴法（BS）进行风险辨识；

     e) 基层班组和岗位作业人员进行风险辨识时，宜选用工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）。

博富特培训，已拥有且强大的培训师团队-旗下培训师都拥有丰富的国际大公司生产及管理岗位工作经验，接受过系统的培训师培训、训练及能力评估，能够开发并讲授从高层管理到基层安全技术、技能培训等一系列课程。

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博富特为客户量身定制特色化的EHS管理体系。在对客户进行系统调查分析及管理层访谈后，根据前期对企业EHS管理水平进行评估，博富特，识别出需要改善的项目，针对问题制定公司EHS管理体系建设方案，为客户定制更、符合公司实际运行与管理的EHS管理体系，编制EHS管理制度及程序文件。

  （1）安全生产标准化（二级、三级、小微标准化）建设辅导：

  （2）ISO45001（职业健康安全管理体系）；

  （3）0ISO14001（环境管理体系）；

  （4）双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）建设辅导，安全风险评估。《安全生产法》（2021年修改版）也将双重体系写入法规中，法规第四条，苏州博富特，加强安全生产标准化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，健全风险防范化解机制；

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